MEB’in, norm kadro güncellemesi ile amacı ne?


  • Gündem
  • 09 Nis 2014
  • editor
  • 1.611 views Okunma
  • Yorum Yok

headlineMEB norm kadro güncellemesinde sadece Talim ve Terbiye Kurulunun bazı alanlarla ilgili yaptığı değişikliklerin entegrasyonunu gerçekleştirmektir

 

MEB Aralık 2013 başlarında Norm Kadro Yönetmeliği ile ilgili taslak yayımlamış ve öğretmenlerin de eleştiri ve katkılarına açmıştı.

O dönemde yazdığımız yazılarda bir çok olumlu durumun yanı sıra eleştirdiğimiz konular da olmuştu. Yine aynı dönemde bir yazımızda;

“Burada bir haksızlık söz konusu olduğu açık olmakla beraber, bu taslağın Devlet Personel Başkanlığı ya da Maliye Bakanlığının görüşünden geçip geçmediğini de merak ediyoruz.”

cümleleriyle hem kaygımızı hem de tahminlerimizi vurgulamıştık. Aradan geçen 5 ay gibi uzun bir süreye rağmen yönetmeliğin çıkarılamamış olması maalesef bizi haklı çıkarmaktadır.

MEB şu anda yapacağı norm güncellemesi ile aslında ne 2013-2014 için verimli bir çalışmayı amaçlıyor ne de 2014-2015 planlamasın bekliyor.

Burada en önemli amaç Talim ve Terbiye Kurulunun bazı alanlarla ilgili yaptığı değişikliklerin entegrasyonunu gerçekleştirmektir.

Daha düne kadar norm fazlası öğretmenlerin ataması ile uğraşan MEB bugün norm güncellemesi ile uğraşıyor. Kaldı ki norm fazlası atamasının okullar kapanırken (Mart sonunda) yapılmasının anlamı nedir? Öğretmen o zamana kadar bir şekilde bir yerlerde görev yapmaktadır. Yılı da bir şekilde tamamlayacaktır. Durum böyle iken ve Haziran’da bir sonraki yıl planlandığında belki de norm fazlası olmayacakken neden MART ayında ısrar edilir anlamak mümkün değil.

Bunlara kafa yormak yerine;

MEB’in önünde bekleyen;

– Norm Kadro Yönetmeliği,

– Buna bağlı olarak yapılacak norm düzenlemeleri,

– Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği,

– Öğretmenlerin yer değiştirme takvimi ve atamaların yapılması,

– Yönetici atama sürecinin belirlenmesi,

– 4 yılını doldurduğu için yeniden görevlendirilmeyecek yöneticilerin yönetmeliğin hemen ardından belirlenmesi ve öğretmen olarak atamalarının yapılması…

gibi konulara yoğunlaşmalıdır. Bu kadar konu varken, 5 ay önce görüşe açtığı bir yönetmeliğiçıkarmaksızın yol almaya çalışması mümkün değildir.

Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi

http://www.memurlar.net/haber/463455

Bu yazıyı paylaş

Benzer Yazılar

MEB’de yeni yapılanma

Eğitim Sistemimizin sorunlu olduğu her kesim tarafından kabul ediliyor. Bunun böyle gitmeyeceği da açık. Ülke ekonomisinin kaynaklarının önemli bir kısmının aktarıldığı ve mutlak aktarılması gerektiği Eğitim’deki başarısızlık sadece bakanları değil, başbakanı da Cumhurbaşkanını da rahatsız etmektedir. Eğitim Sistemimizin sorunlu olduğu her kesim tarafından kabul ediliyor. Bunun böyle gitmeyeceği da açık. Ülke ekonomisinin kaynaklarının önemli bir kısmının aktarıldığı...

Anaokullarına rehber öğretmen normu Başbakanlıkta mı bekliyor?

Edindiğimiz bilgiye göre MEB gerekli çalışmayı yapmış DPB dahil diğer birimlerden de görüş alarak düzenlemeye son şeklini verdiği halde aylardır (ki gelen bilgilere göre 5 aydır) yayımlanmak üzere Başbakanlıkta beklemektedir. Aksama Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünden mi yoksa başka bir noktadan mı kaynaklanmaktadır bilinmemekle beraber bu gecikme normal bir gecikme değildir 18.06.2014 tarihinde yürürlüğe...
Makale'ye Yorum Yapın

SPONSORLAR

FACEBOOK TAKİP EDİN

Ağustos 2019
P S Ç P C C P
« Nis    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031