İstanbul MEM Sözlü Sınavları


  • Gündem
  • 27 Eyl 2013
  • editor
  • 1.502 views Okunma
  • Yorum Yok

headline (1)Müdürlük için sözlü sınavların açıklanmaya başlamasının ardından bir çok ilden haberler, tepkiler gelmeye devam ediyor.

İşin içine insan unsuru, siyaset unsuru, torpil unsuru girdikten sonra hak etseniz de ağzınızla kuş tutsanız da nafile.

Aldığınız yüksek puanın dahi değeri kalmıyor çoğuzaman.

Öncelikle sözlü sınav komisyonunda 5 kişi olduğunu hatırlatalım.

Bu sınavlarda yönetmelik gereği;

2) Sözlü sınavda aday;
a) Mevzuat bilgisi ve uzmanlık düzeyi: %20,
b) Analitik düşünme ve analiz yapabilme kabiliyeti: %10,
c) Temsil kabiliyeti ve liyakat düzeyi: %15,
ç) Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi: %10,
d) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %10,
e) Davranış ve tepkilerinin yapacağı işe uygunluğu: %10,
f) Yeniliklere ve teknolojik gelişmelere hakimiyeti: %10,
g) Genel kültür düzeyi: %15,
konularında değerlendirme yapılıyor.

Bir insanı bu kadar tanıyabilmeniz için 5-10 dakika yetmez.

Sınava giren kişi yılların eğitimcisi, öğretmeni öyleyse karşımızdakini düşünerek hareket etmemiz gerekmez mi?

Karşımızdakinin bir kariyeri olduğunu, bu puanların bir şekilde karşısında çıkabileceğini, incinebileceğinidüşünmemiz gerekmez mi?

O odada ne yaşanmış olursa olsun siz bir öğretmene yukarıdaki kriterlere göre 27, 30, 40 hatta ve hatta50 puan veriyorsanız on kere düşünmelisiniz.

Bu kriterlere sahip olmayan yani yukarıdaki kriterlerden geçemeyen bir kişinin öğretmenliğinden de şüphe etmez misiniz?

Bunun vicdani muhasebesini hiç yaptınız mı?

En Önemlisi de bu kadar düşük puan verirken objektif olduğunuzu düşünüyor musunuz?

Gelelim bir başka konuya bir komisyonda 5 kişi görev yapıyorsunuz ve hepiniz de bir kişiye 100 tam puanveriyorsunuz. Evet 100 tam puan. Hem de hepiniz. Bir taneniz bile 99 demiyor. Hepiniz 100 diyorsunuz.

Şimdi tekrar soralım bu değerlendirmede objektif olduğunuzu düşünüyor musunuz?

Cevabınız evet ise eminim ki biz kişiyi tanıyoruz, çalışkanlığını biliyor, yönetmelikteki kriterlerinin farkındayız diyeceksinizdir aksi halde tamamınızın 100 tam puan vermesini izah edemezsiniz.

O zaman siz objektif değilsiniz. Yani önceden bildiğiniz tanıdığınız bir kişi için önceki bilmişliklerinizikullanıyorsanız diğerlerine haksızlık yapıyorsunuz demektir. Sizi tanımamanın bedelini ödetiyorsunuz demektir.

Bazı alanlarda, sendikalarda yüksek puanların yoğunlaşmasını dile bile getirmiyoruz.

Çünkü onların muhasebesini kamuoyuna bırakıyoruz.

Şimdi bakanlığa tekrar çağrı yapıyoruz… Şu sözlü sınav saçmalığından vazgeçin. Eğer vazgeçmiyorsanız;

Öğretmeni düşük puanla değerlendirme yeterliliğinde yetkilendirdiğiniz,

Hep beraber aynı düşünüp 100 puan vermeyi başarabilecek kadar üstün yeteneğe sahip komisyon üyelerini lütfen bakanlığa alın… Bu yetenekleri harcamayın.

Bu değerli üyelerin tespitte bulunduğu ve ülke genelinde 100 tam puan ile değerlendirdikleri kişileri deharcamayın, okul müdürlüğü ile söndürmeyin, onları da bakanlığa alın ki ülkemiz kazansın.

Bu üstün yeteneklerini bir kısım öğrenci için değil ülke geneli için harcasınlar…

Geçmişte ödüle dayalı yönetmelik gündeme gelince 4yılda 3 kez aylıkla ödül alan üstün yeteneklerinbakanlığa alınmasını önermiştik, şimdi de bu kadar ince eleyip sık dokuyabilen komisyon üyeleri ile onların tespit ettiği tam puanlı yetenekleri öneriyoruz…

Son söz: sözümüz asla ve asla 100 tam puan alana ya da düşük alana değil. Onları değerlendirmek, eleştirmek ya da övmek gayretimiz yok. Sadece ve sadece bu sınavların (sözlü) yanlışlığını bir kez dahavurgulama gayretimiz var. Eminim ki o komisyonda yer alanların bir kısmı da inanmıyordur bu sözlüsınava…

Maksut BALMUK

Memurlar.Net - Özel

 

Bu yazıyı paylaş

Benzer Yazılar

MEB’de yeni yapılanma

Eğitim Sistemimizin sorunlu olduğu her kesim tarafından kabul ediliyor. Bunun böyle gitmeyeceği da açık. Ülke ekonomisinin kaynaklarının önemli bir kısmının aktarıldığı ve mutlak aktarılması gerektiği Eğitim’deki başarısızlık sadece bakanları değil, başbakanı da Cumhurbaşkanını da rahatsız etmektedir. Eğitim Sistemimizin sorunlu olduğu her kesim tarafından kabul ediliyor. Bunun böyle gitmeyeceği da açık. Ülke ekonomisinin kaynaklarının önemli bir kısmının aktarıldığı...

Anaokullarına rehber öğretmen normu Başbakanlıkta mı bekliyor?

Edindiğimiz bilgiye göre MEB gerekli çalışmayı yapmış DPB dahil diğer birimlerden de görüş alarak düzenlemeye son şeklini verdiği halde aylardır (ki gelen bilgilere göre 5 aydır) yayımlanmak üzere Başbakanlıkta beklemektedir. Aksama Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünden mi yoksa başka bir noktadan mı kaynaklanmaktadır bilinmemekle beraber bu gecikme normal bir gecikme değildir 18.06.2014 tarihinde yürürlüğe...
Makale'ye Yorum Yapın

SPONSORLAR

FACEBOOK TAKİP EDİN

Ağustos 2019
P S Ç P C C P
« Nis    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031